Das sind Ihre Aufgaben
• Manuelles Lackieren von Elektromotoren und dessen Komponenten im HVLP-Verfahren mit der Becherpistole unter Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards
• Eigenständige Vorbereitung der Werkstücke (Reinigen, Abkleben, Maskieren und Schleifen)
• Bedienung und Überwachung der Power & Free Förderanlage über alle Prozesszonen
• Durchführung von Korrosionsschutzlackierungen gemäß den Korrosivitätskategorien C1 bis C5 nach DIN EN ISO 12944
• Durchführung und Dokumentation von Sicht-, Schichtdicken- und Qualitätskontrollen
• Durchführung von Wartung, Pflege und Instandhaltung der Lackieranlage und Arbeitsmittel
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, z. B. durch Einbringen von Ideen zur Optimierung von Lackiertechniken, Arbeitsabläufen und Anlageneffizienz
Das bringen Sie mit
1. Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer, Fahrzeuglackierer oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Nasslackierung, idealerweise im HVLP-Verfahren
3. Fundierte Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutzlackierung gemäß den Kategorien C1 bis C5
4. Grundkenntnisse in der Bedienung bzw. Steuerung automatisierter Förderanlagen (z. B. Programmwahl, Störungsbehebung, Ablaufsteuerung) wünschenswert
5. Hohes Qualitätsbewusstsein, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
6. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich aktiv in Verbesserungsprozesse einzubringen
7. Kenntnisse im Arbeitsschutz, im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen sowie in der Dokumentation technischer Abläufe
8. Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach betrieblichem Bedarf
Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, bitte mit mindestens halbtäglicher Anwesenheit.
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
9. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
10. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
11. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
13. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
14. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
15. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.