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Abteilungsleiter (m/w/d) bereich montage - in altenburg

Altenburg
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Abteilungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Montage

Standort: Altenburg
Arbeitszeit: in Vollzeit
Einstieg: ab sofort

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben:

* Personaleinsatzplanung
* Personalführung
* Arbeitsplatzgestaltung
* Auftragsüberwachung
* Überwachung der Produktionsabläufe
* Sicherstellung der termingerechten Fertigung in Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungen
* Erstellen von Prognosen
* Durchführung von SOLL-IST Analysen und ableiten von Handlungsempfehlungen mittels Kennzahlensystemen
* Mitarbeit bei Einführung neuer Technologien
* Teilnahme an Produktionsmeetings
* Leitungsdienst (Rufbereitschaft)
* Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Das wünschen wir uns:

* abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf sowie anschließend Weiterqualifizierung zum Meister (m/w/d) idealerweise mit Metallvertiefung bzw. vergleichbare Qualifizierung
* Erfahrungen in oben aufgezeigtem Aufgabenbereich sowie Erfahrung in der Produktion idealerweise in Richtung Metallverarbeitung
* Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitern
* Gute PC-Anwenderkenntnisse
* Englischkenntnisse wünschenswert

Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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