Leitung (m/w/d) personalentwicklung

Klinikum Ingolstadt GmbH -- Leitung (m/w/d) Personalentwicklung #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #; font: 13px/1.3em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: px; width: %; } #jobtempl .logo {position: absolute; margin: 10px 0 25px 1%; height: auto; width: 96%; max-width: px; z-index: 5; } #jobtempl .logo_smal {width: 25%; margin: 10px 2% 10px 2%; } #jobtempl .logo_box {height: 20%; margin: 2px 0% 4px 0%; display: none; } #jobtempl .pos {position: relative; } #jobtempl .blue_box {background: linear-gradient(90deg, rgb(,,, 1) 0%, rgb(39, 72,, 1) %); position: absolute; width: %; height: 10px; bottom: -9.5px; } #jobtempl .slogan_box {position: absolute; bottom: 0; width: 80%; left: 7%; padding: 12px 3% 0 3%; background-color: rgb(,,, 0.66); } #jobtempl .header {height: auto; width: %; } #jobtempl .titel-box {border-bottom: 0.1em solid #ADADAD; margin-bottom: 25px; text-align: center; } #jobtempl .inner {padding: 30px 3% 0 3%; } #jobtempl .footer {padding: 5px 3% 15px 3%; } #jobtempl h1 {color: rgb(0, 0, 0); font-size: 23px; font-weight: ; line-height: 1.1em; padding: 0 0 10px 0; color: #; } #jobtempl h2 {text-align: center; font-size: 18px; font-weight: ; line-height: 1.1em; font-style: italic; color: #fff; padding-bottom: 15px; color: #; } #jobtempl .h2big {font-size: 30px; font-weight: ; line-height: 1.1em; font-style: normal; } #jobtempl h3 {font-weight: ; line-height: 1.1em; padding: 10px 0 3px 0; margin-bottom: 10px; color: #; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 5px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: ; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {display: inline-block; padding: 5px 15px; background-color: #; color: #fff; border-radius: 3px; margin-bottom: 15px; margin-top: 10px; } #jobtempl .button:hover {background-color: #; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: px) { #jobtempl .logo {display: none; } #jobtempl .logo_box {display: block; } #jobtempl .h2big {font-size: 21px; font-weight: ; line-height: 1.1em; font-style: normal; } } @media (max-width: px) { #jobtempl h1 {font-size: 22px; } } @media print { } LEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG mit Berufserfahrung Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1. Betten und Behand­lungs­plätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hochspezialisierten Zentren etwa. Patienten stationär und ambulant auf hohem medizini­schem Niveau. Zur Verstärkung unserer GesundheitsAkademie suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungs­persön­lichkeit als Leitung (m/w/d) der Personal­entwicklung mit Erfahrung in der Organi­sations­entwicklung. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die strate­gische Weiter­entwicklung unserer Perso­nal­entwicklungs­maßnahmen und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung unserer hohen Qualitäts­standards. Wenn Sie Ihre lang­jährige Expertise einbringen möchten und Freude daran haben, mit innovativen Konzepten die Zukunft unseres Hauses mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Infos zur GesundheitsAkademie DAS ERWARTET SIE Führen und Leiten des Teams (zwei Teammitglieder) der GesundheitsAkademie PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der HR-Leitung Konzeption, Planung, Organisation und Durch­führung von Personal­entwicklungs­maßnahmen Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichs­bezogener Entwicklungs­maßnahmen Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personal­entwicklungs­konzepte Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem HR-Team Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer Weiterentwicklung des dualen Studiums sowie Betreuung unserer dual Studierenden Verantwortlich für unser Ideenmanagement bzw. betriebliches Vorschlagswesen DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung zwingend erforderlich Erste Führungserfahrung erforderlich Berufserfahrung im Veränderungsmanagement wünschenswert Idealerweise Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung) Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise DAS BIETEN WIR Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD (Entgeltgruppe 11 bis 12, je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen Planbare verlässliche Arbeitszeiten Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: unsere Benefits Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da. Ansprechpartnerin: Frau Karin Burtscher, Leiterin Personalwesen, Tel. - SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. JETZT BEWERBEN