Du bist unser Motor im Recruiting: Du sprichst täglich mit Kandidatinnen und Kandidaten, weckst Interesse, qualifizierst sauber vor und bringst die passenden Profile in laufende Suchaufträge. Zusätzlich unterstützt du bei der Akquise neuer Mandate – der Schwerpunkt liegt aber klar auf der telefonische Talent-Akquise.
Aufgaben
Telefonische Kandidatenakquise (Schwerpunkt)
* Proaktive telefonische Ansprache von Kandidaten
* Interesse wecken, Wechselmotivation verstehen und Kandidaten professionell abholen
* Kandidatenpipeline aufbauen und kontinuierlich pflegen
* Dokumentation im CRM und Übergabe qualifizierter Profile an das Recruiting-Team
Neukundenakquise (untergeordnet)
* Unterstützung bei der Ansprache neuer Mandate
* Erstkontakte, Terminvereinbarungen und Follow-ups
Qualifikation
* Erfahrung in der telefonischen Kandidatenakquise (zwingend)
* Du hast nachweislich keine Scheu vor dem Telefon und kannst Menschen überzeugen, ohne “verkaufen” zu müssen
* Abgeschlossenes Studium (Personal/Wirtschaft o.ä.) oder kaufmännische Ausbildung (zwingend)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und Spaß an Zielerreichung
* Erfahrung im Bankenumfeld (optional)
* Sicherer Umgang mit CRM/ATS-Systemen
Wichtig: Branchenwissen ist kein Muss. Alle fachlichen Inhalte bringen wir dir in 4 Wochen bei – entscheidend ist, dass du Recruiting kannst und gerne telefonierst.
Benefits
* Stabiles Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell
* Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Klare Prozesse, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum
* Ein junges Team mit Drive und echter Zusammenarbeit
* Eine aufstrebende, bekannte Personalvermittlung im Bankwesen mit starkem Wachstum
* Intensive Einarbeitung + Branchenbootcamp (4 Wochen) und kontinuierliches Training
SOPG Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung für Banken und Finanzdienstleister in ganz Deutschland.
Wir verbinden qualifizierte Bankkaufleute, Finanzberater und Fachspezialisten mit den passenden Arbeitgebern – präzise, schnell und auf Augenhöhe.
Unser Anspruch ist es, Recruiting neu zu denken: digital, transparent und menschlich.
Dank unserer modernen Prozesse, fundierten Marktkenntnis und authentischen Ansprache schaffen wir Verbindungen, die für beide Seiten wirklich passen.