Wir suchen einen Experten für die Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung.
Dein zukünftiger Verantwortungsbereich umfasst folgende Aufgaben:
* Personalbetreuung: Du verantwortest ganzheitlich sämtliche Prozesse der Personalbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Fachliche Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, administrativen und entgeltbezogenen Fragestellungen
* Gehaltsabrechnung: Du führst eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben durch
* Meldewesen: Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Ämtern und Krankenkassen
* Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten, die digitale Personalakte sowie das Zeiterfassungssystem
* Projektarbeit: Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung innerhalb der Abteilung ein
* Reporting: Du erstellst Reports und Auswertungen auf Basis fundierter Datenanalysen
Zu den wichtigen Anforderungen gehören:
* Berufserfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ausbildung: Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
* Arbeitsrecht: Du bist mit den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut und setzt Dein Wissen souverän in der Praxis ein
* Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
* Gestaltungswille: Du hast Lust, unsere Personalabteilung zu automatisieren und weiter zu digitalisieren
* Analytisches Denken: Du denkst Dich gerne in komplexe Fälle und (neue) Systeme hinein
Wir bieten Dir:
* Unsere Unternehmenskultur: Ein Miteinander auf Augenhöhe, das Eigenverantwortung, Teamgeist und direktes Feedback fördert
* Deine Entwicklung: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die Dich gezielt in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und anderen relevanten Personalthemen fördern
* Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Unsere Goodies: Eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, einen steuerfreien Kommunikationszuschuss und weitere Vorteile
* Dein Wohlbefinden: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das dazu dient, Deine Gesundheit aktiv zu erhalten und Dein mentales Wohlbefinden zu fördern
* Deine Jobsicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, um Deine Karriere langfristig zu sichern
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