Zur sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Zerspanungsmechaniker (m/w/d).
Freu Dich auf:
1. Jobwechsel! Übernahme deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
2. exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
3. Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
4. bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
5. Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
6. Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket
Dein Aufgabenfeld:
7. Fertigung von diversen Bauteilen
8. Programmierung, Einrichtung, Bedienung und Überwachung von konventionellen oder CNC-gesteuerten Dreh- bzw. Schleifmaschinen
9. Kontrolle der gefertigten Teile mit den entsprechenden Messmitteln
10. Konfiguration und Wartung von Werkzeugmaschinen
Was Dich auszeichnet:
11. abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare
12. Erfahrung im konventionellen Drehen sowie CNC-gesteuerten Drehen
13. Bereitschaft zum Schichtsystem
Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter jena_at_ oder 03641 - 3470235.
Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.
Noch mehr spannende Jobs gibt es hier: /jobs-in-jena
So beginnst Du mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.
unbefristeter Arbeitsvertrag
übertarifliche Lohnzahlung
Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)
Jobticket
kostenlose Arbeitskleidung
hohe Übernahmechancen am Einsatzort
individuelle Arbeitsverträge
Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
Schicht- & Feiertagszuschüsse
viele weitere Benefits
Franziska Neumann Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Markt 2
07743 Jena
Tel: 03641 3470235Mobil: 0157 737 37 299
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.