Ihre Aufgaben:
* Recruiting-Prozess: Sie orchestrieren den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung, und sorgen für eine begeisternde Reise der Kandidaten
* Zusammenarbeit: Sie sind das Bindeglied zwischen Fach- und Führungskräften, verstehen deren Bedürfnisse und besetzen offene Stellen mit Präzision
* Active Sourcing: Mit Ihrem feinen Gespür für Talente planen und führen Sie Projekte durch, um die richtigen Kandidaten auf innovative Weise anzusprechen
* Vertragsmanagement: Sie meistern die Erstellung von Arbeitsverträgen und zugehörigen Dokumenten mit Struktur und Routine
* Ausbildungs-Recruiting: Sie sind die treibende Kraft hinter dem Ausbildungs-Recruiting, vertreten das Unternehmen auf Messen und präsentieren es als attraktiven Arbeitgeber
* Unterstützung: Sie sind die helfende Hand bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich
* Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
* Vertrautheit mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur effizienten und zielgerichteten Prozessgestaltung
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um klar und überzeugend zu agieren
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Optionen
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote