Die Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung (Sindelfingen) ist die größte katholische Altenhilfeträ-gerin in Baden-Württemberg. In 23 Seniorenzentren mit 1.900 Pflegeplätzen, sieben ambulan-ten Diensten, 13 Tagespflegen und einem stationären Hospiz beschäftigt die kirchliche Stif-tung rund 2.500 Mitarbeitende. Sie ist zusätzlich in 23 Seniorenwohnanlagen tätig und an mehreren Diensten und Organisationen beteiligt.
Für unser Seniorenzentrum St. Elisabeth mit 103 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmögli-chen Zeitpunkt eine:n
Ergotherapeut:in (w/m/d) 70 % unbefristet
Your Tasks
1. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Aktivierung, Therapie und Pflege, um die Lebensqualität unserer Bewohner:innen nachhaltig zu verbessern.
2. Sie entwickeln, implementieren, evaluieren und übernehmen ganzheitliche sowie zeitgemäße Betreuungsangebote unter Berücksichtigung evidenzbasierter Konzepte und unserer Leitbildprinzipien.
3. Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen und übernehmen fachliche Verantwortung
4. Sie übernehmen die Schulung und Begleitung des Betreuungsteams sowie regelmäßige Fallbesprechungen
Our Expectations
5. Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
6. Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen mit und ohne Demenz
7. Hohes Maß an Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
8. Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
9. Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
10. Sicherer Umgang mit PC und den gängigen Office Programmen
11. Zusatzqualifikation im Bereich Seniorenbetreuung, Aktivierung oder Geriatrie sind vom Vorteil
12. positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
What We Offer
13. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
14. einen sicheren Arbeitsplatz
15. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
16. betriebliche Altersversorgung
17. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
19. Entwicklungsmöglichkeiten in der Einrichtung
20. Mitarbeiterseelsorge und Oasentage
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