Mitarbeiter (m/w/d) Revision in Direktvermittlung – Schwerpunkt Kreditrevision in Dresden
Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass Kredit- und Risikoprozesse reibungslos, sicher und effizient ablaufen? Dann ist dies Ihre Chance, Ihr Know-how im Risikomanagement einzubringen und die Prozesse eines renommierten Unternehmens nachhaltig zu optimieren.
In dieser Position übernehmen Sie die Prüfung von Kreditengagements, analysieren Geschäftsabläufe, bewerten Risiken und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, begleiten bereichsübergreifende Projekte und sorgen dafür, dass interne Richtlinien und regulatorische Anforderungen eingehalten werden.
Perspektiven
1. Unbefristete Anstellung in Vollzeit
2. 12 Gehälter + Prämien und vermögenswirksame Leistungen
3. Bis zu 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester
4. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
5. JobRad, Zuschuss Jobticket, Mitarbeiter-PC-Programm
6. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
7. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
8. … und vieles mehr
Aufgaben
9. Eigenständige Prüfungen von Kreditprozessen und ausgewählten Kreditengagements
10. Analyse und Bewertung von Geschäftsabläufen und Risikostrukturen
11. Beurteilung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien
12. Erstellung von Prüfungsberichten mit konkreten Handlungsempfehlungen für das Management
13. Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
14. Überwachung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Prüfungsfeststellungen
15. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und interner Kontrollsysteme
Profil
16. Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung Bankkaufmann
17. Erfahrung in interner Revision, Risikomanagement oder Kreditbereich
18. Fundierte Kenntnisse im Bankaufsichtsrecht, Kreditgeschäft und Risikomanagement
19. Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
20. Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Teamorientierung
21. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretio