Ihre Aufgaben: - Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung - Bearbeitung des Befristungsmanagements - Eingabe von Stamm-, Arbeitsplatz- und Abrechnungsdaten - Pflege von Personalakten, -statistiken und der Zeitwirtschaft - Einführung und Kontrolle des Arbeitszeiterfassungssystems - Unterstützende Arbeiten im Recruiting und in der Lohnbuchhaltung Ihr Profil: - Abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung - Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar - Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil - Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen Personalmanagementprogrammen wie Datev wünschenswert - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Wir bieten: - Direkter Einstieg in ein renommiertes Unternehmen im Rahmen der Planstellenbesetzung - Attraktive Verdienstmöglichkeiten - Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet - Individuelle Einarbeitungszeit - Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Viel Raum für die persönliche Entwicklung - Angenehme Arbeitsatmosphäre