Als Führungskraft in der Pflege bist Du für die Ausbildung neuer Kolleginnen und Kollegen verantwortlich.AufgabenHier sind einige wichtige Aufgaben:Die Umsetzung des AusbildungskonzeptsAnleitung von AuszubildendenMitarbeit auf dem Wohnbereich, gegebenenfalls mit LeitungsverantwortungSicherung und Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsFörderung einer angenehmen ArbeitsatmosphäreKontaktpflege mit SchulenAnforderungenUm diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst Du:Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zum MentorFundierte Berufserfahrung im GesundheitsbereichFreude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen MenschenEmpathie und VerantwortungsbewusstseinMotivationsfähigkeitVorteileWir bieten Dir als Führungskraft folgende Vorteile:Gute BezahlungVielfältige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungAttraktives VergütungsmodellTreueprämienZeitzuschlägeFaire QualifikationszulagenFirmenjubiläumsprämienUmfangreiches MitarbeiterwerbungsprogrammMitarbeiterrabatte bei vielen PartnernWenn Du dich um unsere Bewohnerinnen und Bewohner kümmern möchtest und Deine Führungsqualitäten einbringen möchtest, dann ist dies Dein Job!