Verantwortungsbereich:
* Konzeption, Planung und Durchführung von E-Learning-Programmen sowie digitalen Trainingsmaßnahmen
* Durchführung von Web-Seminaren, Coaching-Sitzungen und anderen Qualifizierungsmaßnahmen
* Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Methoden der Wissensvermittlung und -aquisition
Anforderungen:
* Ausbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Wirtschafts-, Berufspädagogik oder vergleichbar mit fortgeschrittenem Studienverlauf
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie verschiedenen digitalen und sozialen Medien
* Grafische Darstellung von Sachverhalten und Gestaltungskenntnisse (z.B. Adobe InDesign, Adobe Illustrator)
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: kreative und professionell-empathische Person, die überzeugend vorgeht
* Freude daran, unterschiedliche Kolleginnen und Kollegen von neuen E-Learning-Methoden und Trainingsformaten zu überzeugen
* Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Benefits:
* Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort
* Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
* Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
* Vergünstigungen für Mitarbeiter
* Freiraum für kreatives Arbeiten
* Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen