Technischer Koordinator (m/w/d) Digitaler IT-Systeme
Ihre Aufgaben
* Koordination und Steuerung von internen Projektbesprechungen mit Fachabteilungen, Kundenbesprechungen (BAAINBw) und Unterauftragnehmern
* Monitoring und Reporting der Entwicklungsfortschritte
* Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Review-Meetings. Bearbeitung von Change-Requests
* Inbetriebnahme diverser HW-Komponenten
* Analyse technischer Dokumente (Schnittstellendokumente, technische Datenblätter, Benutzer- und Bedienerhandbücher, Beistelllisten etc.)
* Entwickeln von technischen Konzepten zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung
* Erstellen und Anpassen von entwicklungsbegleitenden Dokumenten (System-Spezifikationen, Blockschaltbildern, Verifikationsspezifikation, Prüfvorschriften etc.)
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossener Technikerabschluss Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder vergleichbar
* Erfahrung in Umgang mit Entwicklungsprozessen nach dem V-Modell
* Vorausgesetzt wird ein anerkanntes Zertifikat des Systems Engineering (z.B. Level C)
* Erfahrung im Anforderungsmanagement und in Umgang mit DOORS
* Vorausgesetzt wird eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im System Engineering
* Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung im Technischen Projektmanagement
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?