Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt.
Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.
Für den Geschäftsbereich Industrietore und Verladesysteme suchen wir am Standort Wennigsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bilanzbuchhalter (w/m/d) /
Financial Accountant (f/m/d)
Ihre Aufgaben:
1. Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
2. Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
3. Eigenständige Bearbeitung des Tagesgeschäfts inklusive Kasse und Bank
4. Führen der Anlagenbuchhaltung
5. Ansprechpartner (w/m/d) für Umsatzsteuer-relevante Fragestellungen im In- und Ausland
6. Abstimmung von Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
7. Berechnung und Buchung von Rückstellungen sowie Abgrenzungen
8. Abstimmung von Intercompany-Vorgängen
9. Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung/Jahresumsatzsteuererklärung sowie die Vorbereitung der jährlichen Steuererklärung in Abstimmung mit der externen Steuerberatung
10. Durchführung der mtl. zusammenfassenden Meldung (ZM) und Intrastat-Meldungen
11. Auswertung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
12. Unterstützung bei Betriebsprüfungen
13. Ansprechpartner (w/m/d) für externe Schnittstellen
14. Optimierung von relevanten Geschäftsprozessen
Ihr Profil:
15. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzbuchhaltung/Controlling)
16. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
17. Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB sowie IFRS
18. Umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht - insbesondere im Umsatzsteuerrecht
19. Führungskompetenz oder Interesse an Führungsaufgaben
20. Verlässlich, strukturiert und teamorientiert
21. Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
22. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und AX wünschenswert)
23. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Warum ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH der richtige Arbeitgeber ist?
24. Mobiles Arbeiten
25. Tarifgebundenes, attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
26. Bike Leasing
27. Betriebliche Altersversorgung
28. Wöchentlich frisches Obst und Gemüse inkl. Getränke
29. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
30. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Entscheidungsspielraum
31. Flexible Arbeitszeiten
32. Flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander
33. Professionelle Einarbeitung, sehr gutes Schulungsangebot
Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Angabe zu Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin) über unsere Homepage assaabloyentrance.de unter „Karriere“ bei uns ein. Vielen Dank!
Together we heißt für uns auch Chancengleichheit für alle – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
ASSA ABLOY Entrance Systems
Zentrale Personalabteilung
Gottlieb-Daimler-Str. 12
30974 Wennigsen
Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloyentrance.de.
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 63.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.
Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.