Das ist zukünftig dein Job
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
* Betreuung des Tagesgeschäfts als zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche und organisatorische Anliegen
* Operative Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Recruiting bis Offboarding)
* Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen inkl. Interviews, Vertragswesen und Onboarding
* Umsetzung operativer HR-Strategien, arbeitsrechtliche Compliance und Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
* Pflege von HR-Systemen und Personaldaten sowie Unterstützung von Kultur- und Engagementmaßnahmen
Das erwartet dich bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Womit du uns überzeugst
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld
* Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Tarifrecht, bevorzugt dem IG Metall NORD
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Eine Selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE45-58376-HS bei Frau Adriana-Marie Bencic. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!