Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Standort
Hybrides Arbeiten in Weismain
Unternehmen
BAUR Versand
Start
ab sofort
Deine Aufgaben
* Du entwickelst innovative Kompetenzmodelle: Du analysierst die Fähigkeiten, die unsere Mitarbeitenden heute und in Zukunft benötigen, und setzt diese in zukunftsweisende Kompetenzmodelle um.
* Du gestaltest Performance Management neu: Du bringst neue Leistungsbewertungsprozesse auf den Weg, die fair, transparent und motivierend sind.
* Du förderst Talente: Du identifizierst High Potentials und entwickelst maßgeschneiderte Nachfolgeplanungsprogramme, damit wir auch morgen bestens aufgestellt sind.
* Du bist Sparringspartner für Führungskräfte: Du konzipierst und evaluierst Coaching- und Mentoring-Programme, die Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen.
* Du machst unsere Mitarbeitenden fit für die Zukunft: Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst zielgruppen- und bedarfsgerechte Trainings, die unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vorbereiten.
* Du lebst Diversity: Du organisierst und führst Diversity-Maßnahmen durch und trägst so zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei, in der sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
* Du etablierst eine Stellenarchitektur: Du wirkst an der organisationsübergreifenden Etablierung einer Stellenarchitektur mit und schaffst so Transparenz und Klarheit.
Dein Profil
* Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit qualifizierenden Fortbildungen im Bereich Personalentwicklung.
* Erste Erfahrung: Du hast bereits erste relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt.
* Coaching-Skills: Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von Coaching- und Mentoring-Programmen.
* Talentmanagement-Verständnis: Du kennst die Grundlagen des Talentmanagements und weißt, wie man Talente identifiziert und fördert.
* Trainings-Know-how: Du hast ein Gespür dafür, wie man effektive und motivierende Trainingsprogramme entwickelt und durchführt.
* Evaluationsstärke: Du kannst die Effektivität von Schulungsinitiativen evaluieren und Verbesserungspotenziale erkennen.
* Kommunikationsstärke: Du bist ein echter Teamplayer, der gut zuhören kann und es versteht, Menschen zu begeistern. Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen ansprechen.
* Moderationsfähigkeiten: Du hast Freude daran, Trainingsprogramme zu moderieren und Gruppen zu leiten.
Wünschenswert, aber kein Muss:
* Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden
* Kenntnisse in Learning Management Systemen (LMS)
Bewirb dich ganz einfach online – schon bist du deinem neuen Job ein Stück näher
Deine Vorteile bei uns
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub / Jahr
Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Du-Kultur
Anywhere Office
Dein neuer Arbeitgeber
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel – heute mehr denn je
Du bist ein Personalentwickler (m/w/d) mit Herz und Verstand und suchst eine neue Herausforderung? Bei uns, in der BAUR-Gruppe, erwarten dich spannende Aufgaben, vielfältige Projekte und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen. Wir sind ein Unternehmen im Wandel und suchen kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Bewirb dich jetzt
Du hast Fragen?
Patrick Meling
E-Commerce, Online-Marketing, Controlling & IT
09572 /
-