Was Sie bei uns erwartet:
Für die Ergänzung und Vertretung unseres schulnahen Bildungsangebots suchen wir Lehr- und Fachkräfte aus dem musischen Bereich, die für unsere Kinder und Jugendliche verschiedene Bildungs- und Freizeitangebote anbieten können.
Im Rahmen des sogenannten Komplementärangebots ist es Ihre und unsere Aufgabe, ein wöchentliches Bildungs- und Freizeitangebot in dem Bereich Musik zu konzipieren und umzusetzen. Sie übernehmen dabei die individuelle Freizeitgestaltung für unsere Kinder- und Jugendlichen im Alter von 6 bis 17 Jahren innerhalb Ihres Fachgebiets und sind in dieser Zeit für alle Teilnehmenden verantwortlich.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
1. Eine abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise eine nachweisbare Qualifikation in einem musichem Fachgebiet und nachweisbare (Lehr-)Erfahrungen aus dem Bereich Musik
2. Erste Erfahrungen in der (Lehr-)Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen wäre wünschenswert
3. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 gemäß GER (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen) und gute Englischkenntnisse
4. Weitere Fremdsprachen aus dem Kontext der Geflüchteten sind wünschenswert
5. Charakterliche Besonnenheit und Einfühlungsvermögen in die besondere Situation der zu betreuenden Kinder
6. Zuverlässigkeit und Flexibilität
7. Psychische und physische Belastbarkeit und Deeskalationsfähigkeit
Offenheit gegenüber anderen Kulturen und Wertvorstellungen
Worauf Sie sich bei uns freuen können:
8. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (17-30 Wochenstunden) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
9. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
10. 30 Tage Urlaub und einen freien AZV-Tag
11. Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads
12. Einbringung eigener Ideen und viele Gestaltungsmöglichkeiten
13. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
14. Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
15. Regelmäßige Teamtage und Supervision
16. Ein familienfreundliche Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)