Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
* Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
* Unterstützung im Recruiting
* Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
* verantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
* Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Erstellung von Personalstatistiken
* Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
* Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Referent oder HR-Generalist
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Routinierter Umgang mit MS-Office
* Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil