Hinzugefügt 30/07/2025
* Fachliche Weiterentwicklung und Verantwortung
* Langfristige, sichere Perspektive in der freien Wirtschaft
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen rund um die digitale Verwaltung und Finanzierung von Fahrzeugflotten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und technologischer Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Mobilitätslösungen effizient und zukunftssicher zu gestalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Moderne Arbeitsweisen, agile Methoden und ein hoher Digitalisierungsgrad machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Organisation und bietet viel Raum für Mitgestaltung.
Aufgabengebiet
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
* Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen
* Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Anforderungsprofil
* Erste Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
* Interesse an modernen HR-Themen und digitalen Tools ( SAP)
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
* Kollegiales Team mit offener Feedbackkultur
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits