Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Staatl. geprüfter Techniker, u. ä.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in OpEx- und Lean-Methoden, Prozessanalyse, Problemlösungsmethodik sind wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP Weiterentwicklung der Operational Excellence-Strategie im Werk Identifizierung von Handlungsfeldern für die kontinuierliche Verbesserung und proaktive Initiierung von Maßnahmen Leitung zentraler OpEx-Projekte zur Optimierung von Prozessen und Abläufen Werksspezifische Umsetzung von OpEx-Maßnahmen unter Anwendung der entsprechenden Methoden, z.B. Wertstromdesign, SMED, 5S, Ishikawa Organisation, Moderation und Nachbereitung von bereichsübergreifenden Workshops Coaching der Mitarbeiter in der Anwendung des erlernten Wissens zur nachhaltigen Verankerung der OpEx-Methodik Einbringen der Werksanforderungen in die übergeordnete OpEx-Strategieentwicklung der Unternehmensgruppe Regelmäßiges Reporting an die Werkleitung und den zentralen OpEx-Bereich 30 Urlaubstage Coaching Deutschlandticket Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich JobTicket Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Öffentliche Anbindung Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops