Bewerbung bis: 21.03.2026
Teamleitung „Jugendhilfe im Strafverfahren“ (m/w/d)
Fachbereich Jugend und Schule
Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung „Präventive Jugendhilfe“ im Team „Jugendhilfe im Strafverfahren“ (FB 45/430) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung zu besetzen.
Die Aufgabe der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) ist es, die erzieherischen und sozialen Gesichtspunkte im Verfahren vor den Jugendgerichten zur Geltung zu bringen. Nach § 52 SGB VIII und in Zusammenwirken mit § 38 JGG ist das Jugendamt verpflichtet, im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz mitzuwirken. Somit ist die JuHiS Verfahrensbeteiligte. Der Auftrag zur Hilfe verpflichtet die JuHiS frühzeitig zu prüfen, ob für den Jugendlichen/Heranwachsenden Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII in Betracht kommen und wenn ja, diese in die Wege zu leiten.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Dienst- und Fachaufsicht für das Team der JuHiS inkl. der Steuerung und Organisation von Prozess- und Arbeitsabläufen für das gesamte Aufgabenspektrum des Teams
2. Wahrnehmung von Gerichtsterminen, vornehmlich erstinstanzlicher Verfahren vor dem Jugendschöffengericht, Jugendkammer, Berufungshauptverhandlungen
3. Bearbeitung von Strafsachen gegen Jugendliche und Heranwachsende
4. Konzipierung, Durchführung und Überwachung von Weisungen in engem Zusammenwirken mit Sozialtraumteams, Schule, Vormundschaften etc.
5. Haftentscheidungshilfe, Bereitschaftsdienst
6. Entwicklung pädagogischer Konzepte zum Umgang mit und zur Vermeidung von deviantem Verhalten
7. Vermittlung fachbezogener Informationen (Rechtslage, Fachwissen)
8. Gremienarbeit (, Initiative Jugendrecht)
Das bringen Sie mit
9. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung
10. mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
11. Kenntnisse des Jugendgerichtsgesetzes (JGG) und aufgabenbezogener Bereiche des Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII)
12. Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen
13. Bereitschaft zur Wahrnehmung überregionaler Termine wie Gerichtstermine, Besuche in Haftanstalten und damit verbunden spontane Dienstreisen
14. eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit
15. ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit sowie Eigeninitiative
16. eine sehr gute Organisationsfähigkeit
Wünschenswert
17. Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
18. Kenntnisse im StGB, StPO, SGB VIII
Das bieten wir
19. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
20. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
21. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
22. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
23. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
24. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
25. Jobticket für den ÖPNV
26. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
27. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
28. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
29. Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
30. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.