Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Hamm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Betrieb und Verkehr.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Leitung des Geschäftsbereichs Betrieb und Verkehr in der Außenstelle, den Sie fachlich, organisatorisch und personell verantworten und weiterentwickeln.
* Sie steuern die Aufgaben, Ziele und Prozesse des Geschäftsbereichs und sorgen für eine effiziente, wirtschaftliche und zielgerichtete Aufgabenerfüllung unter Einbindung der zugeordneten Mitarbeitenden.
* Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung der zugeordneten Autobahnmeistereien, bewerten deren Wirtschaftlichkeit und koordinieren den Unterstützungsprozess in den Bereichen Straßen‑, Winter‑, Wetter‑ und Warndienst sowie der allgemeinen Verkehrssicherheit.
* Sie überwachen kontinuierlich die Zielerreichung des Geschäftsbereichs, leiten bei Zielabweichungen geeignete steuernde und korrigierende Maßnahmen ab und setzen diese konsequent um.
* Sie stellen die Einhaltung der fachlichen, organisatorischen und rechtlichen Vorgaben sicher, die durch die Zentrale der Autobahn GmbH, die Niederlassungsleitung sowie die Außenstellenleitung festgelegt werden, und vertreten den Geschäftsbereich in Fachgremien, Koordinationsrunden und Lenkungskreisen.
* Sie übernehmen die Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich Betrieb und Verkehr der Außenstelle, berichten regelmäßig über Aufgaben, Entwicklungen und Zielerreichung an die Leitungsebenen und fördern den fachübergreifenden Austausch sowie das Wissensmanagement.
Das sollten Sie mitbringen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßenbau, im Verkehrsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen.
* Sie bringen nachgewiesene Management‑ und Führungskompetenzen aus leitenden Funktionen mit und verfügen über Erfahrung in der Steuerung von Organisationseinheiten sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
* Sie besitzen eine langjährige einschläg Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst sowie im Bereich Verkehr und sind mit den fachlichen, organisatorischen und betrieblichen Anforderungen dieses Aufgabenfeldes umfassend vertraut.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Straßen‑, Verwaltungs‑ und Baurecht sowie über sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften, insbesondere der StVO, des StVG und des FStrG.
* Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Entscheidungs‑, Planungs‑ und Organisationsfähigkeit aus und sind in der Lage, komplexe Aufgabenstellungen strukturiert, zielgerichtet und verantwortungsbewusst zu bearbeiten.
Das wäre wünschenswert:
* Detaillierte Kenntnisse der relevanten Richtlinien und Vorschriften (z.B. RSA, ERSA, RUB, RMS, RPS, RWBA sowie ZTV)
* Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Organisationseinheiten
* Sicheres Auftreten in Fachgremien, Koordinationsrunden und Lenkungskreisen
* Hohe Belastbarkeit sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
* Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
* Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
* Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
* Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
* Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
* Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
* Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne:
Frau Elfriede Sauerwein-Braksiek (Direktorin der Niederlassung Westfalen) | Telefonnummer: +49 2381 2777101.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Frau Helena Peter | Telefonnummer: +49 173 6643307.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
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