Die Pflege von Menschen, die Zuhause gehören
Bei uns geht es nicht nur darum, unsere Bewohnerinnen und Bewohner rund um die Uhr zu betreuen. Wir wollen ihnen ein Zuhause bieten, in dem sie sich sicher und geschützt fühlen.
Unser Team ist hier, um diese Menschen mit Leidenschaft und Verantwortung zu unterstützen.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die Freude hat, ihre fachliche Kompetenz und Empathie ins Team einzubringen.
Was du tun wirst:
- Du wirst für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse verantwortlich sein.
- Du wirst die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernehmen.
- Du wirst sicherstellen, dass unsere Bewohner:innen ganzheitlich, individuell und fachlich kompetent gepflegt werden.
- Du wirst Pflegevisiten durchführen und dabei Unterstützung in der Anleitung anbieten.
- Du wirst eng mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen zusammenarbeiten.
- Du wirst verantwortlich sein für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
- Du wirst unser Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeut:innen und andere externe Partner sein.
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Du hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege sowie Erfahrung in leitender Position.
- Du hast hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden.
- Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Du bist verantwortungsbewusst und hast ein hohes Maß an Selbstständigkeit und gute EDV-Kenntnisse.
Unser Angebot:
- Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u.a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung etc.).
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten.
- Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen.
- Unterstützung durch ein lokales und zentrales Qualitätsmanagement-Team.
- Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen.