Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Diagnostik am Standort Bad Herrenalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (23 Wochenstunden) einen Medizinischen Fachangestellten w/m/d.
Wir bieten:
* Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
* Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
* Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
* Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
* Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe:
* Selbstständige Blutentnahme und die damit verbundenen, anfallenden Labortätigkeiten
* Röntgen, Schwerpunkt Orthopädie
* Schreiben von EKGs, Anlegen von LZ-Geräten sowie Durchführen von Lungenfunktionstests
* Betreuung von Belastungs-EKG
* Hygiene und Qualitätsmanagement
Profil:
* Eine absolvierte Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten w/m/d
* Röntgenschein mit Fachkunde im Strahlenschutz wäre von Vorteil
* Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der venösen Blutabnahme und Kenntnisse im diagnostischen Bereich (EKG, Belastungs-EKG, LZ-EKG, LZ-RR) sind wünschenswert
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusst, teamfähig und motiviert
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet:
Dr. Eberhard Waibel I Chefarzt Kardiologie I Telefon +49 (0) 7083 926 4021
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
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