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Filialteam-leiter

Heilbronn
beBeeFührung
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Leitung einer erfolgreichem Filialteam

Du wirst als Stellvertretender Filialleiter die Verantwortung für eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei der Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern.

Deine wichtigsten Aufgaben sind:

* Die Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams.
* Die Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und die Bereitschaft, 'auf der Fläche' selbst mit anzupacken.
* Die Kunde des Dispositions- und Inventurreglements sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Gemeinsam mit dem Team die Umsetzung der Filialkonzepte sicherzustellen, eine gepflegte Filiale zu gewährleisten und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.

Wofür wir uns bewerben

* Wir suchen nach einem erfahrenen Einzelhandelsprofis mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.

Unsere Vorteile

* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns legen wir Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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