Ihre Aufgaben
* Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
* Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
* Mitarbeit bei der Personalplanung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz