Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde, ein führender internationaler Logistikdienstleister und Anbieter von Supply-Chain-Lösungen, sucht einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung (Fokus: gewerbliche Positionen)
* Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort (inkl. Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit)
* Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team
* Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle sowie Pflege der Bewerberdatenbank
* Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorauswahl – auch im kaufmännischen Bereich
* Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung eines skalierbaren Projektaufbaus
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld oder in Ramp-up-Projekten
* Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich
* Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, vorzugsweise in der Logistik
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche xniyctf Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
* Vergütung anfallender Überstunden
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
* Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
* Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
* Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge