Deine Aufgaben Recruiting-Prozess: Du begleitest unsere Führungskräfte und Personalreferenten durch den gesamten Recruiting-Prozess und bist dabei kompetenter Ansprechpartner von Anfang an. Stellenanzeigen: Du formulierst ansprechende und zielgerichtete Stellenanzeigen, die genau die richtigen Talente ansprechen und platzierst sie auf den passenden Kanälen. Active Sourcing : Du identifizierst geeignete Ausschreibungsplattformen und gehst proaktiv auf interessante Kandidaten zu. Bewerberkommunikation: Du kommunizierst professionell mit Bewerbern, führst Erstberatungen und klärst alle relevanten Rahmenbedingungen für eine mögliche Einstellung. Interviewkoordination: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Assessment Center, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate Experience. Kandidatenauswahl: Du triffst eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten und führst gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften Bewerbungsgespräche. Talent Acquisition: Du übernimmst die Suche nach Zeitarbeitskräften, Werkstudenten und Aushilfen – von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung. Recruiting Events: Du nimmst regelmäßig an Recruiting-Events und Karrieremessen teil, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Dein Profil Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting gesammelt und interessierst Dich für aktuelle Recruiting-Trends. Employer Branding: Personalmarketing und Employer-Branding sind keine Fremdworte für Dich. Kommunikation: Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dein überzeugendes, gewinnendes Auftreten zeichnen Dich aus. Kreativität: Du bist gerne kreativ und bringst eigenen Ideen ein. Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich. Serviceorientierung: Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung runden Dein Profil ab. Wir bieten Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen ABO JOB und Deutschland-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111 oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 15597 bereit.