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Aufgabenbeschreibung
Das Besondere an uns:
* Ein aufgeschlossenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
* Kita auf dem Klinikgelände
* Regelmäßige Teamevents
* Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
* Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
* Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttogehaltes
* Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat
Ihr Profil:
* Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine ähnliche Qualifikation.
* Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in Einkauf und Logistik im Gesundheitswesen oder in der Pharmaindustrie mit, vorzugsweise im Klinikumfeld.
* Sie arbeiten gerne strategisch und haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
* Sie sind überzeugungsstark und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen aus.
* Sie arbeiten eigeninitiativ und -verantwortlich sowie lösungsorientiert, sind zielstrebig, achten dabei auf Fairness und eine wertschätzende Kommunikation.
* Verbindlichkeit, Diplomatie und Lösungsorientierung sind Merkmale in Ihrer Kommunikation.
* Sie bringen ausgeprägte Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und eine hohe Prozessoptimierungskompetenz mit.
* Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP MM und/oder anderen Materialwirtschaftssystemen.
* Ihre hohe Methodenkompetenz befähigt Sie zu einer strukturierten Arbeitsweise.
* Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert.
* Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
* Teamorientierung und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
* Führung der Abteilungen Einkauf Medizinischer Sachbedarf und Lager Medizinischer Sachbedarf sowie Mitarbeiterentwicklung
* Berichterstattung an die Geschäftsführung und an die Betriebsdirektion
* Beschaffung von Verbrauchsgütern, Verhandlungen und Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement
* Steuerung des Materialverbrauchs und der Lagerhaltung über geeignete KPIs
* Umsetzung der Einkaufsstrategie (z.B. Beschlussumsetzung Medikalproduktekommission) unter Einhaltung von klaren Qualitätsstandards
* Identifikation von Optimierungspotenzialen (Kostensenkung, Standardisierung, Verbrauchssteuerung, Prozessabläufe etc.) und Umsetzung der Potenziale
Voraussetzungen
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