Dafür brauchen wir Sie
Sie sind zuständig für die bauliche Streckenunterhaltung der Wasserstraßen des Bundes im Amtsbereich. Dazu gehört unter anderem insbesondere die Uferunterhaltung sowie die Ausbaggerung der Fahrwasser von Teilen des Dortmund-Ems-Kanals (Gleesen bis Herbrum) und des Küstenkanals (Dörpen bis kurz vor Oldenburg). Ebenso sind kleinere Bauwerke, wie Liegestellen oder Pegelhäuser instand zu halten.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
1. Abgeschlossene Hochschulausbildung, Abschluss: Diplom (FH) oder Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen
2. Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Das zeichnet Sie aus:
3. Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung von Baumaßnahmen in und an Gewässern
4. Kenntnisse und Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen, vorzugsweise im Wasserbau Gute Kenntnisse des Vergabe-, Vertrags- und Verdingungswesens (VOB, UvGO, VgV, HOAI)
5. Bereitschaft, zur wasserseitigen Bestandsaufnahme und Feststellung von Instandsetzungserfordernissen, ein Streckenboot zu betreten sowie Revierkontrollfahrten durchzuführen
6. Gute IT-Kenntnisse (Office-Pakete, Ausschreibungssoftware)
7. Bereitschaft zur laufenden Fortbildung
8. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, bei Bedarf einen Dienstwagen zu fahren
9. Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln
10. Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
11. Gute und schnelle Auffassungsgabe
12. Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Für externe Beamtinnen und Beamte (m/w/d) steht keine Planstelle zur Verfügung.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern () bzw. unter dem Link
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes gezahlt.
Pro Kalenderjahr stehen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu.
Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.