Für unseren Mandanten, einen internationalen, deutschen Mittelständler im Raum Dortmund, suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine/n HR Controller/in (m/w/d) als Teil des HR Teams.
In dieser vielseitigen Position verantworten Sie den Aufbau eines aussagekräftigen HR Controllings.
Eigenständige Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Statistiken und Berichte
Coaching der HR Business Partner zur KPI-basierten Steuerung der Geschäftsbereiche
Steuerung externer Berater im HR-Controlling
Analyse von Vergütungsmodellen und Unterstützung bei der Ausgestaltung variabler Vergütung
Bereitstellung von Statistiken und Daten für den Betriebsrat gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten
Sicherer Umgang mit Datenbanken, Data-Warehousing sowie Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Schnittstellen
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und dem Top Management
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein hybrides Arbeitsmodell von bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.