Unser Team sucht einen Spezialisten für Personalverwaltung und Gehaltstransaktionen.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortungsvolle Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben.
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme.
* Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und weiteren externen Institutionen.
* Selbstständige Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich.
* Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Zwecke.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit dem ERP-System SAP HCM.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie absolute Diskretion und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
* Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
* Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
* BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
* Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
* Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangeboten, Rabatten bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstagen.
* Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
* Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
* Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!