Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 6.900 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet - als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Du hast deine Pflegehilfskräfte schon geweckt und bist in der Altenhilfe, Krankenhilfe oder Behindertenhilfe tätig? Oder du überlegst, als Quereinsteiger:in in die Pflege zu wechseln? Wunderbar, dann wartet auf dich deine maßgefertigte, personalisierte Pflegestelle mit Weiterbildungsoptionen. Die bewohnerorientierte Pflege ist bei dir in guten Händen. Bei der Durchführung der Grundpflege und Unterstützung bei der Behandlungspflege arbeitest du im Team mit den Fachkräften. Bewohner:innen und Angehörigen bist du ein:e angenehme:r Ansprechpartner:in. Digitale Dokumentation findest du notwendig und erleichternd. Ob in Voll- oder Teilzeit, in Nacht-, Früh- oder Spätdiensten, wir schaffen dir deine bestmögliche konfigurierte Stelle. Digitale Dokumentation
Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Freude an individuellen Weiterbildungen
Basiskurs als Pflegehilfskraft oder Assistent:in im Bereich Altenhilfe, Krankenhilfe oder Behindertenhilfe, gerne mit Berufserfahrung
Berufserfahrung in der Pflege oder Behindertenhilfe mit der Bereitschaft zum Basiskurs
Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche mit Einarbeitung - gerne mit Bereitschaft zum Basiskurs
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
Überdurchschnittliches Gehalt
Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Teamevents/Firmenveranstaltungen
an einem Team, wo jeder EINZELNE wichtig ist und ein kollegialer Umgang gepflegt wird an einer unbefristeten Beschäftigung, an einem verlässlichen Dienstplan und das ihre Wünsche Berücksichtigung finden ihrem Arbeitgeber es wichtig ist, dass Privatleben und Beruf vereinbar sinddas Arbeitspensum und Rahmenbedingungen qualitatives Arbeiten zulässt?
Frau Koch, Nadja (Pflegedienstleitung)
wöchentliche Arbeitszeiten von 10 -35 Stunden sind möglich, wählen Sie selbst