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Key account manager - hiv (m/w/d) berlin

München
GSK Stockmann & Kollegen
Key Account Manager
Inserat online seit: 19 Juli
Beschreibung

GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie „Ahead Together“ bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen.

Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten. Dies sind die drei verschiedenen Arten von Produkten, die wir entwickeln, um Krankheiten zu verhindern und zu behandeln, viele davon mit dem Potenzial, die Ersten oder Besten ihrer Art zu sein.

Key Account Manager (m/w/d) Berlin für HIV Injektionsprodukte

Als Key Account Manager*in im Bereich HIV sind Sie zuständig für die Bewerbung ausgewählter ViiV Healthcare Produkte sowie den Aufbau und die Pflege der Kontakte zu HIV-Ärzten, um sie als Verordner, Meinungsbildner und Multiplikatoren zu gewinnen.

Sie besprechen die vorgegebenen Produkt- und Dienstleistungsangebote von ViiV Healthcare entsprechend der Marketingstrategie und vertreten ViiV Healthcare bei regionalen, bundesweiten und internationalen Veranstaltungen, Messen, Kongressen und Symposien.

Gebiet: Berlin (Schwerpunkt), Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen

Hauptaufgaben

* Pflege und Ausbau von Beziehungen zu HIV-Ärzten und Key External Experts (KEEs), um sie als Verordner, Meinungsbildner und Multiplikatoren zu gewinnen.
* Vermittlung wissenschaftlicher Informationen und Beratung der Zielkunden gemäß der Marketingstrategie von ViiV Healthcare.
* Selbstständige Analyse und datenbasierte Bearbeitung des Gebiets mit Tools wie Veeva und PowerBi, sowie kontinuierliche Abstimmung mit dem regionalen Business Manager.
* Verantwortung für Key Accounts, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen und kundenorientierten Projekten wie Fortbildungen und Workshops.
* Enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team (KAM, MSL, HCS-Manager und PNM) zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
* Vertretung von ViiV Healthcare bei regionalen, nationalen und internationalen Messen, Kongressen und Symposien.
* Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (AMG), des Verhaltenskodex sowie interner Konditionsrichtlinien.
* Proaktiver Einsatz neuer digitaler Anwendungen und Taktiken zur Optimierung der Marktbearbeitung innerhalb vereinbarter KPIs.

Qualifikationen & Fähigkeiten

* Qualifikation nach § 75 AMG, einschlägiger Hochschulabschluss, Ausbildung in den Assistenzberufen (PTA, MTA, BTA etc.) oder geprüfte/r Pharmareferent/in und/oder Erfahrung im Außendienst
* Ausgeprägte Verkaufs- und Kundenorientierung
* Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Fachärzten und klinischen Einrichtungen Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und durch verkäuferische Ambition zu erfüllen.
* Fähigkeiten in der Kommunikation, Argumentation und Kooperation sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute/solide Englisch- und EDV-Kenntnisse
* Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative sowie Zielorientierung im für das Gesamt-Gebiet zuständigen „Multi-Skill-Team (MST)“

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten

* Erfahrung in der Entwicklung von Account-Plänen mit messbaren Zielen und Integration von Multi-Channel-Marketing-Aktivitäten.
* Hohe Affinität zur studienbasierten Kundeninteraktion und fundiertes Wissen in relevanten Indikationen oder Produkten (vorteilhaft).
* Überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute analytische und organisatorische Kompetenzen.

Weitere Informationen: 

Annual Report

Product Pipeline

#EBDE

#LI-GSK

Wenn Sie spezielle Vorkehrungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei ViiV benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das ViiV HR Service Centre.ViiV ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herhunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/‑präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus.Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturenViiV akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von ViiV wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie ViiV Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und ViiV. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit ViiV unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet ViiV nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss ViiV unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die ViiV für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass ViiV alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von ViiV über Transparenzberichterstattung For the Record.

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