Diakonieverein e. V. Bitterfeld Wolfen - Gräfenhainichen -- Leiter*in Liegenschaften / Bauliches Projektmanagement Der Diakonieverein e.V. Bitterfeld – Wolfen – Gräfenhainichen ist seit 1991 als gemeinnütziger Träger evangelischer Sozialarbeit mit Sitz in Wolfen tätig. Mit dem Leitgedanken "Nähe ist unsere Stärke" wollen wir Partner und Mitgestalter einer sozial gerechten Gesellschaft sein. Diese Gestaltungsaufgabe setzen wir mit mehr als 300 Mitarbeitenden in verschiedenen Geschäftsfeldern der Eingliederungs-, Erziehungs- und Jugendhilfe, in unseren Evangelischen Schulen und der ambulanten Pflege in den Landkreisen Anhalt-Bitterfeld und Wittenberg um. Leiter*in Liegenschaften / Bauliches Projektmanagement (m/w/d) ~ Vollzeit oder Teilzeit • Start: 01.08.2026 Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für nachhaltige, zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Projektleitung: Sie agieren als Bauherr*in und steuern eigenverantwortlich bauliche Projekte in unseren Liegenschaften – von der Idee bis zur Umsetzung Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für den Auftraggeber in allen technischen Belangen und beraten in Bezug auf technische Optimierungs-/Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen am Markt (z.B. Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit etc.) Planung & Steuerung: Sie verantworten die planerische, baurechtliche und technische Umsetzung unserer Bau- und Sanierungsmaßnahmen. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens, der Architektur, im Projektmanagement oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Bezug zu Bau oder Immobilien Erfahrung: Berufserfahrung in der Betreuung von Bestandsimmobilien sowie in Sanierungs- und Modernisierungsprojekten – idealerweise im Bereich Sozialimmobilien, Werkstätten oder Schulen Persönlichkeit: Teamorientiert, lösungsstark und kommunikationssicher – insbesondere in der deutschen Sprache und in Verhandlungssituationen Vergütung & Extras: Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland sowie zusätzliche Leistungen Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell, 31 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24.12. Und 31.12 Gesundheit & Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Einrichtung, u. A. Höhenverstellbare Schreibtische Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Karriere aktiv mit vielfältigen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten Unsere Kultur: Ob Team-Events oder Mitarbeiterfeste – bei uns zählt das "Wir" Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Stefanie Dreher zur Verfügung unter Tel.oder E-Mail unter .