Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
* Top-Konditionen und Sonderleistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Hohe unternehmerische Verantwortung
* Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
* Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
* Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
* Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
* Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
* Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
* Ein hohes Maß an Verantwortung
* Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
* Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE AUFGABEN
* Sie verantworten und koordinieren die gesamte Führung der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
* Sie sorgen für eine bewohnerbezogene Betreuungs- und Lebenskultur zum Wohle aller BewohnerInnen
* Die Mitarbeiter liegen Ihnen am Herzen - Sie tragen die Personalverantwortung für die MitarbeiterInnen, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher
* Sie sichern und entwickeln das Qualitätsmanagements zur Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
* Sie kooperieren mit Kostenträgern & Behörden und repräsentieren die Einrichtung in der Region
* Sie sind vertraut bei der Führung einer Tagespflege und einem Service-Wohnen
IHR PROFIL
* Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
* Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
* Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
* Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
* Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
* Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise