View job here Personalcontroller (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* Am Wind 1, 56659 Burgbrohl
* Mit Berufserfahrung
* 17.06.25
Deine Aufgaben:
1. Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand)
2. Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen
3. Entwicklung eines Recruiting-Dashboards zur Prozessüberwachung und Identifikation von Optimierungsfeldern
4. Mitwirkung beim Aufbau von Frühwarnsystemen zur Identifikation von kritischen Personalbedarfen und Fluktuationsrisiken
5. Unterstützung bei der Durchführung erster Marktvergleiche
* Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen
Dein Profil:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich
7. Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools
8. Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen
9. Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement
10. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
11. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, einfache Datenanalysen und Ergebnisse verständlich zu präsentieren
* Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten
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