Unsere Abteilung ist der Spezialist für die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Senior Experte für IT-Infrastruktur und Sicherheit
Wir suchen einen verantwortungsvollen IT-Spezialisten, der unsere IT-Infrastruktur weiterentwickelt und zur Sicherheit Deutschlands beiträgt.
Ihre Aufgaben:
* Analyse, Planung und Konzeption von Anpassungen in der bestehenden HR-IT-Systemlandschaft zur Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
* Betrieb und Weiterentwicklung der aktuellen sowie zukünftigen HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der internen IT – inklusive Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Koordination von Updates und Releases
* Erhebung, Beschreibung und Bewertung von Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors
* Erste praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung durch den Einsatz von RPA-Technologien und/oder Low-Code-Plattformen
* Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im HR-Digitalisierungsumfeld
* Enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Fachbereichen, Vertretern der Mitbestimmung sowie externen Dienstleistern zur Entwicklung effizienter und nutzerorientierter Lösungen
* Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Kontext der HR-Digitalisierung
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stelle (z. B. Wirtschaftsinformatik)
* Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
* Umfangreiche Berufserfahrung in der Anforderungserhebung im Kontext von HR-Prozessen
* Methodenkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Teilprojektleitung von Software-Implementierungen wünschenswert
* Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung
* Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
* Interesse an neuen Technologien sowie ausgeprägte analytischen Fähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift