Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter!
Zahlen und Fakten 1761 gegründet
seit 9 Generationen im Familienbesitz
mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt
6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten
87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien
mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit
unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche).
Aufgabeninhalte Eigenständige Betreuung sowie Beratung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)
Selbstständige Durchführung und Kontrolle des monatlichen Gehaltslaufs
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen etc.)
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen
Übernahme der Vertretung der Bereichsleitung samt operativer / organisatorischer Aufgaben im Bereich
Anforderungsprofil Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen
Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
Selbstständige, strukturierte wie auch präzise Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Ergebnisfokus
Verantwortungsbewusst, engagiert und mit souveränem Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere beliebtesten Benefits Hybrides Arbeiten
Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Eigene Kinderkrippe
Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Interesse geweckt?
Ihre Ansprechpartnerin
Nicole Moertel Head of HR Management
www.faber-castell.de Sind Sie bereit, mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Formular!