Vertriebsleiter für Industrieantriebe
Dieses herausfordernde Aufgabengebiet beinhaltet die Führung eines Vertriebsteams und die Umsetzung einer Strategie zur Förderung von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Ausbau des Marktanteils. Es ist wichtig, ein gut strukturiertes System zu implementieren, das den gesamten Vertriebszyklus abdeckt.
* Führen Sie ein Vertriebsteam auf
Aufgrund Ihrer Erfahrung im B2B-Vertrieb sollten Sie in der Lage sein, einen kleinen Vertriebsstab aufzubauen und zu leiten. Dieser sollte eine dedizierte Vertriebsfunktion umfassen, die mit Daten getrieben ist.
* Umsetzen Sie eine vertriebsorientierte Strategie
Ihre Rolle besteht darin, eine Vertriebsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist. Dazu gehört auch die Identifizierung neuer Marktchancen, Segmente und Kundenbedürfnisse sowie deren Einflussnahme auf die Produktentwicklung.
* Koordinieren Sie die Kommerzielle Abstimmung
Es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass alle kaufmännischen und technischen Teams effektiv zusammenarbeiten. Dazu gehören auch die Koordination mit Ingenieuren/Technikteams und dem Betrieb sowie die Gewährleistung der Lieferung von Produkten an Kunden.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
Der perfekte Kandidat sollte über nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb im industriellen/technischen Bereich verfügen, idealerweise in Antrieben, Motoren oder verwandten Bereichen. Auch Erfahrung in der Leitung/Führung eines Vertriebsteams sowie Kenntnisse in datengesteuerten Prozessen sind von Vorteil.
* Sichere Erfahrung im Vertrieb
Ihre Erfahrung im Vertrieb sollte Ihnen helfen, Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Ausbau des Marktanteils zu fördern.
* Fähigkeit zum Teammanagement
Ihre Rolle als Vertriebsleiter erfordert Leadership-Fähigkeiten, um ein erfolgreiches Team zu führen.
* Kommunikationsfähigkeit
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört auch die Kommunikation mit verschiedenen Teams, wie z.B. Ingenieuren/Technikteams und dem Betrieb.
Vorteile
* Beschäftigungssicherheit
Sie werden Teil eines ständig wachsenden Unternehmens.
* Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlicher Schulung.
* Gesundheitsförderung
Unser Unternehmen bietet betriebliche Altersvorsorge und Krankenkasse an.