Aufgaben und Verantwortungen
Geben Sie Ihren Anteil bei der Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsabrechnungen, wobei Sie sich an tariflichen, steuer- und sozialrechtlichen Anforderungen orientieren. Bewährtes Wissen über Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen hilft Ihnen, Ihre Arbeit zu perfektionieren.
Seien Sie für Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Themenstellungen der erste Ansprechpartner von der Einstellung bis zum Austritt. Mit Ihrer Fachexpertise leiten Sie Zeitwirtschaftsdaten und Reisekosten ein. In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erstellen Sie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
Einzelne Aufgaben wie Monats- und Jahresabschlussarbeiten oder Schnittstellen zur internen Rechnungswesen gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft Ihres Berufs. Neben diesen wichtigen Aufgaben arbeiten Sie an Sonderprojekten und entwickeln die Prozesse im Bereich Digitalisierung fort.
Ihre Stärken liegen in kaufmännischer Ausbildung, einer möglichen Weiterbildung als Personalfachkaufmann/Frau (IHK) und mehrjähriger Erfahrung in der Personalabrechnung/-Verwaltung/-Administration. Ihre Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken erlaubt es Ihnen, komplexe Probleme zu lösen. Außerdem haben Sie Team- und Kommunikationsfähigkeiten, die Sie erfolgreich in Ihrem Job einsetzen können. Mit Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit sind Sie immer auf dem richtigen Weg. Dies alles ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Karriere.
Zugehörige Qualifikationen und Kompetenzen:
- Kauffmännische Ausbildung
- Mögliche Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/Frau (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung/-Verwaltung/-Administration
- Gutes logisches und analytisches Denken
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile unseres Angebots:
Wir bieten langfristige Arbeitsverhältnisse, attraktive Vergütung nach TVöD-S und variable Arbeitszeiten an. Darüber hinaus gibt es Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen warten auf Sie. Ihr Profil schließen sich einige unserer Kriterien an:
* Kauffmännische Ausbildung
* Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/Frau (IHK)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung/-Verwaltung/-Administration
* Logisches u. analytisches Denken
* Team- u. Kommunikationsfähigkeit