Firmenbeschreibung
Wer sind wir:
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Wir sind eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit rund 230 Beschäftigten, davon ca. 25 Auszubildenden, erzielen wir eine Bilanzsumme von rund 1,8 Mrd. EUR. Werden Sie bei uns Teil unseres starken Teams. Ein Netzwerk, das nicht nur unsere Mitglieder und Kunden, sondern auch Sie weiterbringt.
Ihr Aufgabengebiet:
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Team-Mitglieder
* Planung und Koordination der Aufgaben des Teams
* Verantwortung für die Erledigung der Aufgaben des IKT-Supports unter Einhaltung der technischen und datenschutzrechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der Anwenderbetreuung
* Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der IKT-Systeme und Umsetzung von IKT-Standards und Richtlinien
* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der IKT-Systemlandschaft und der digitalen Prozesse
* Koordination verschiedener IKT-Projekte sowie Umsetzung der IKT-Strategie
* Planung und Weiterentwicklung von technologischen Innovationen
Am besten passen Sie zu uns mit:
* einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer Ausbildung im IKT-Bereich
* mehrjährigen Erfahrungen in der IKT-Organisation
* ersten Erfahrungen in den Bereichen Führungen, Motivation und Coaching von Mitarbeitern
* analytischem Denken sowie strukturiertem Vorgehen
* einer prozess- und kundenorientierten Denkweise
* Teamorientierung und Freude am selbstständigen Arbeiten
* sehr guten Kenntnissen in der Betreuung von Microsoft-Betriebssystemen, Netzwerktechnik und Office-Produkten
Was wir bieten:
* einen attraktiven, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz xwminpx in einer erfolgreichen Genossenschaftsbank
* vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
* flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindungen
* gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
* teamorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
* systematische Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildung
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