Wir die DBH Deutsche Bürohaus als Teil der D.V.I.-Immobiliengruppe sind ein inhabergeführter Immobilienbestandshalter mit Sitz in Berlin. In unserem Bestand befinden sich unter anderem Gewerbeimmobilien (Büro, Einzelhandel und Logistik) mit einer Mietfläche von ca. 350.000 m².
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hausverwaltung zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Property Manager:in / Immobilienkaufmann /-kauffrau (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit.
Mit viel Engagement und Eigeninitiative unterstützen Sie den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe. Dazu arbeiten Sie eng mit unserem Asset Management, dem kaufmännisch / technischen Gebäudemanagement und unserem Vermietungsteam zusammen und sichern so gemeinsam ein effizientes Management unseres Bestandes. Wir betreuen ausschließlich eigene Bestandsobjekte.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
1. Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung unserer Gewerbeob¬jekte
2. Erstellung von Mietverträgen, Nachträgen sowie Übergabe und Abnahme von Mietflächen
3. Überwachung und Durchführung von Vertragsanpassungen
4. Korrespondenz mit Mietern, Dienstleistern und Behörden
5. Prüfung der laufenden Instandhaltung sowie Rechnungskontrolle
6. Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen der Objekte
7. Bearbeitung von Versicherungsschäden
8. Budgeterstellung und Budgetverfolgung
9. Optimierung von Bewirtschaftungsprozessen
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann und/oder Immobilienfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
11. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Gewerbeobjekten
12. Kundenorientierung und Freude am Umgang mit unseren Mietern und Geschäftspartnern
13. Kenntnisse des Grundstücks-, Bau- und Mietrechts
14. Organisationsstärke und Eigeninitiative
* Freuen Sie sich auf eine Festanstellung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Leistungsgerechtes Einkommen
* Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt
* Kollegialer Teamspirit
* Krankenzusatzversicherung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* Frisches Obst sowie Getränke
* Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
* Firmenevents und -veranstaltungen