Jobbeschreibung Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleistungskonzern mit traditionsreicher Geschichte, starker Marktpräsenz in Mittel- und Osteuropa sowie wachsendem Engagement in weiteren internationalen Regionen. Mehrere tausend Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit arbeiten an ganzheitlichen, innovativen Lösungen für Kund:innen unterschiedlichster Branchen. * Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Position die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie führen die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden. Fähigkeiten und Qualifikationen * Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisationsentwicklung)