* vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
* vielfältige Rabatte bei unseren Corporte-Benefits-Partnern
* SuE-Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit, verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
* Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
* Kinderzulage
* drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
* Zuschuss zur Geburt eines Kindes
* zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
* fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung
* betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
* Verfügungszeit von 25 %
* Zuschuss zum Job-Ticket
* Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten
* Möglichkeit für Job-Rad-Leasing
* Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
* Bezugserzieher/in
* Eingewöhnungsprozesse gestalten
* Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes
* vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen
* Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
* eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe
begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde