Ihr Aufgabengebiet
:
1. Dienstaufsicht und fachliche Leitung des Teams Eingliederungshilfe § 35 a SGB VIII
2. Vertretung des Teams in Absprache mit der Bereichsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien
3. Verantwortung für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben
4. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII / Führen von Qualitätszirkeln und Qualitätsdialogen
6. Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten
7. Bearbeitung von Beschwerden
8. Vertretung auf Teamleitungsebene
9. Budgetverantwortung für Fortbildungen, Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII
Wir setzen voraus:
10. abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik
11. einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe
12. Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
13. Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln
14. Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit
15. analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken
16. Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
17. Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
Von Vorteil ist:
18. Qualifikation der staatlichen Anerkennung nach erfolgreich abgeleistetem Berufspraktikum
Wir bieten:
19. Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE (ab 4110,52 € brutto) zuzüglich SuE-Zulage
20. Sonderzahlungen nach dem TVöD
21. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
22. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
23. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
24. strukturierte umfassende Einarbeitung
25. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
26. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
27. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
28. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
29. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
30. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
31. Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.