Ihre Aufgaben
1. Als Teil des MBS-Führungsteams und als wichtige:r Partner:in Ihrer Marktdirektion
2. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und den Erfolg der Filialdirektion Potsdam Stadtmitte und des Privatkundenvertriebs im Allgemeinen
3. Für Ihren Verantwortungsbereich stellen Sie die bestmögliche und bedürfnisorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sicher und achten darauf, dass Ihr Team dabei die notwendigen Konzepte und Instrumente optimal nutzt
4. Mit zielgruppengerechter Ansprache und Überzeugungskraft gewinnen Sie fortlaufend Neukund:innen, pflegen Ihre Geschäftsbeziehungen und repräsentieren die MBS sowie unser Produktportfolio nach außen
5. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder liegt Ihnen am Herzen, bspw. durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, Coaching und gezielte Förderung
6. Sie unterstützen Ihr Team, indem Sie ausgewählte Kund:innen betreuen und ggf. Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen mit einbinden
7. Sie stehen im ständigen Austausch, sowohl innerhalb Ihres eigenen Teams als auch bereichsübergreifend mit den Führungskräften der Vertriebs-, Stabs- und Betriebsbereiche
Das wünschen wir uns
8. Sparkassenbetriebs- oder Bankfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Banking & Finance
9. Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Sparkassenbereich
10. Min. 3 Jahre Führungserfahrung im Vertriebsumfeld
11. Einschlägige Erfahrungen im Privatkundengeschäft sowie fachliches und methodisches Wissen, um die Potenziale entlang des gesamten Vertriebsprozesses auszuschöpfen
12. Eine Persönlichkeit, die sich sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Führungskräften durch Offenheit, Progressivität, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet
13. Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen
Das können Sie von uns erwarten
14. Ein Jahresgehalt zwischen. –. Euro (TVöD-S, E), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung und inkl. tariflicher und übertariflicher Sonderzahlungen
15. Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
16. Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am. und. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
17. Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
18. Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
Zusätzlich bieten wir Ihnen
19. Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
20. Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
21. Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
22. Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
23. Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
24. Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
25. Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
26. Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
27. Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3. Euro Dankeschönprämie erhalten
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben noch fachliche Fragen? – Wir sind gerne für Sie da!
Manuela Hildebrandt-Maaker (Personalbetreuerin): 1 -,
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: .4