HR Recruiter
* Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften
* Eigenständige Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle
* Systemgestütztes Bewerbermanagement sowie Übernahme der gesamten Kandidatenkommunikation
* Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, zum Beispiel durch Telefoninterviews
* Steuerung der Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* Beratung der internen und externen Ansprechpartner zu allen Themen rund um die Personalgewinnung
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung oder Personalberatung, idealerweise im technischen Umfeld
* Expertise in der zielgruppenorientierten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
* Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Trends, Auswahltechniken und gängigen Kanälen
* Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Beratermentalität
* Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
* Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
* Hauseigene Kantine
* Gute Verkehrsanbindungen