Verantwortlichkeiten
* Leitung eines lokalen Teams inkl. Gewerblicher Ausbildung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR Strategie und –Prozesse an beiden Standorten
* Sparringpartner des CHRO und Führungskräfte bei allen relevanten operativen personalrelevanten Fragen
* Steuerung und Optimierung der HR Prozesse (Employee Life Cycle: vom Onboarding, über Payroll, Zeitwirtschaft, Vergütungssysteme bis hin zum Austritt)
* Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gewerkschaft
* Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regeln
* Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung, Kultureller Wandel, organisatorische Anpassungen)
* Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen / Betrieb
* Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, möglichst im Metalltarifbereich
* Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM R3
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
* Sicheres Auftreten
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten
* Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
* Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
* Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
* Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
* Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
* Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z. B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Kontakt
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
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