Am Gate zu den Bergen zum Gipfelstu00fcrmer werden Als gru00f6u00dftes Airporthotel der Alpen bieten wir alle Vorzu00fcge eines 5\-Sterne Hotels und haben es uns zur Herzensangelegenheit gemacht unsere Gu00e4ste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Mu00fcnchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern\. Der grou00dfe und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfu00fcgt u00fcber 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsru00e4ume mit grou00dfem Ballsaal\. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den hu00f6chsten Standards gestaltet\. Wir verbinden das Beste aus beiden Welten, der Stadt und den Bergen\. Bei uns begegnen sich nicht nur Menschen aus aller Welt, sondern auch Geschmu00e4cker\. Wir zelebrieren die ganze Vielfalt der alpinen Ku00fcche, destilliert auf ihre Quintessenz\. Feinste regionale Zutaten treffen auf ausgefeilte Rezepte\. Fu00fcr unser kulinarisches Herzstu00fcck Mountain Hub Social Dining und unserem mit einem Michelin\-Stern ausgezeichneten Mountain Hub Gourmet suchen wir deshalb Persu00f6nlichkeiten, die diese Vision mit uns teilen die Gu00e4ste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg der Spitzengastronomie mit uns gehen mu00f6chten\. Motivierte Talente mit Gespu00fcr fu00fcr das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen, kurzum: Gipfelstu00fcrmer\. Was werde ich tun? In der verantwortungsvollen Position des Commercial Director \(Elternzeitvertretung fu00fcr ca\. 1,5 Jahre\) u00fcbernehmen Sie gemeinsam mit einem engagierten und dynamischen Team vielfu00e4ltige Aufgaben u2013 stets im Einklang mit den hohen Qualitu00e4tsstandards von Hilton: Verantwortlich fu00fcr die Entwicklung einer kommerziellen Strategie, die alle Segmente und Kanu00e4le abdeckt, um die Umsatz\- und Gewinnleistung des Hotels zu maximieren\. Leitung der Umsetzung der Geschu00e4ftsstrategie durch das Management der Teams und Aktivitu00e4ten in den Bereichen Revenue Management, Vertrieb, Marketing und u00d6ffentlichkeitsarbeit sowie durch effektive Zusammenarbeit mit den regionalen Support\-Teams\. Direkte Verantwortung fu00fcr die Einhaltung des Top\-Line\-Budgets und der Prognose durch die Umsetzung einer kommerziellen Strategie\. Verantwortung fu00fcr die Erstellung und Ausfu00fchrung des ju00e4hrlichen Umsatzplans Leitung und Beaufsichtigung aller Verkaufsaktivitu00e4ten fu00fcr Gruppen, Konferenzen und Veranstaltungen, von der Nachfragegenerierung bis zur Maximierung der Umsu00e4tze Leitung der Marketingaktivitu00e4ten auf Hotelebene Leitung der Verkaufsaktivitu00e4ten auf Hotelebene Leitung der Public Relations\-Aktivitu00e4ten auf Hotelebene Verwaltung von Hotelpreisen und Bestandsmanagement Sicherstellen, dass die Richtlinien fu00fcr die Geschu00e4ftsu00fcberpru00fcfung \(aktuell bis 5 Jahre\) und alle Preis\- und Preisangebotsstrategien vorhanden sind, um alle Preiskomponenten von Verkaufs\- und Catering\-Mu00f6glichkeiten zu maximieren und einen positiven Gruppenmarktanteil zu erreichen\. Unterstu00fctzung verschiedener On Property\-, RDOS\- und Area Marketing\-Teams bei der Koordinierung von Marketing\-, Verkaufs\- und Public Relations\-Aktivitu00e4ten auf Hotelebene\. Zusammenarbeit mit regionalen Support\- und Markenteams, um einen maximalen Nutzen fu00fcr die Hotelleistung zu erzielen\. Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu allen Interessengruppen, Eigentu00fcmern, Hotelteams, HWW\- Supportteams, um den kommerziellen Nutzen des Hotels sicherzustellen\. Teilnahme an der Fu00fchrungsarbeit des Hotels\. Was bringen Sie mit? Kreativitu00e4t Sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeit Sie sind motiviert und arbeiten gerne im Team Sie haben bereits Erfahrungen in der Fu00fchrung eines Teams Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer u00e4hnlichen Position in einer internationalen Hotelmarke Erfahrung in der Pru00e4sentation von Verkaufsplu00e4nen, Pru00e4sentationen usw\. vor Fu00fchrungskru00e4ften und Kundengruppen Erfahrung in der Arbeit mit Finanzdaten der Abteilung, um strategische/taktische Entscheidungen zu treffen Erfahrungen in der Bewertung und Identifizierung von Geschu00e4ftsmu00f6glichkeiten fu00fcr ein Unternehmen Kenntnisse des deutschen und internationalen Marktes Erfahrung mit Salesforce Delphi\.fdc von Vorteil Sicherer Umgang mit MS\-Office Anwendungen Fu00e4higkeit, je nach Bedarf im In\- und Ausland zu reisen Fu00e4higkeit, kritische Analysen durchzufu00fchren Wie ist es, fu00fcr Hilton zu arbeiten? Hilton ist das fu00fchrende globale Hotelunternehmen, das seinen Gu00e4sten weltweit Unterku00fcnfte in luxuriu00f6sen Full Service Hotels und Resorts, in Appartement\-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet\. Seit nunmehr fast einem Jahrhundert genieu00dfen Geschu00e4ftsreisende und Urlauber bei Hilton beste u00dcbernachtungsmu00f6glichkeiten\. Wir bei Hilton bleiben stets unserer Tradition treu, Millionen von Gu00e4sten einzigartige Erlebnisse zu bereiten\. Unsere Vision ist es, u201edie Welt mit dem Licht und der Wu00e4rme echter Gastfreundschaft zu erfu00fcllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantierenu201c\. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realitu00e4t werden lassen\. Was Sie von uns erwarten ku00f6nnen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmu00e4u00dfiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen, Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen Fu00f6rderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Flexible Dienstplangestaltung Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmu00e4u00dfige interne Trainingsangebote Berechtigung fu00fcr das Bonusprogramm fu00fcr Hotelbetriebe Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnu00e4he sowie eine generelleFahrtkostenunterstu00fctzung, bzw\. die u00dcbernahme des Deutschlandtickets Urlaubsanspruch gemu00e4u00df Tarifvertrag Arbeitskleidung wird gereinigt Weltweite u00dcbernachtungsmu00f6glichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten Umfangreiches Willkommensprogramm und Einfu00fchrung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant Einen Job in der weltweit fu00fchrenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven Was Sie noch wissen sollten: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zuku00fcnftigen Mitarbeitenden u2013 doch bekanntlich ist niemand perfekt\. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollstu00e4ndig erfu00fcllen\. Bewerben Sie sich gerne trotzdem\. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persu00f6nlichkeit an u2013 das, was ggf\. an bestimmten Kenntnissen oder Fu00e4higkeiten noch fehlt, ku00f6nnen wir Ihnen beibringen\. Seien Sie in Ihrer Bewerbung \(bitte ausschlieu00dflich online\) kreativ oder gehen Sie es gern auch u201cklassischu201d an u2013 in jedem Fall freuen wir uns auf Sie\! Job: _Sales_ Title: _Commercial Director \(Elternzeitvertretung fu00fcr ca\. 1,5 Jahre\)_ Location: _null_ Requisition ID: _HOT0BRAY_ EOE/AA/Disabled/Veterans